面板產業瞬息萬變，市場競爭烈，中國面板廠近幾年產能大舉擴充，更是加重供需失衡的壓力，面對陸廠有國家當靠山，大舉砸錢擴產的強力追兵，台灣面板廠的確要思考下一步變怎麼走，群創 (3481-TW) 董事長由外資出身的洪進揚接任，給了外界相當多的聯想空間。
轉任群創顧問的王志超說的直白，認為台灣面板產業已經沒有退路，真的要活的話一定要跨出去，差異化其實只能爭一時不能爭千秋，只能多活個 3 年、5 年；群創近年來積極在整機及品牌上布局，資深產業專家表示，其實已經強烈顯現出要擺脫純面板廠評價的企圖。
群創今年不僅是董事長換人做，同時也啟動對外投資的動作，與鴻海一起入股北美最大電視品牌 VIZIO，全力衝刺美國整機出海口，從更深一層來看，這起入股案，結合在鴻海威州的面板廠，加上群創整機製造能力與技術，夏普及 VIZIO 兩個品牌，有助鴻海集團在北美市場一條龍的布局。
除了集團資源合作衝刺整機之外，董事長洪進揚出身外資，要如何提高市場對群創的評價，除了根據過往主軸，用技術研發、智能製造的根本，繼續推進「加值化、多元化團體服、平台化」三化方向外，外界更關注群創是否會有進一步的分拆，或是與集團其他面板事團體服業進一步整合。
尋找專業的團體服公司才能最安心，從款式、材質、艷色、印刷圖案、製作數量、交期，廠商都應該給予明確的資訊，而非一直強迫先收錢，能依照我們的需求及預算給予正式且完整的報價單後，核對無誤才會給予1/3的製作訂金，在設計製圖的時候除了我們可以自己提供圖案檔案給廠商，廠商通常也會有客製化設計圖案的服務，在製作確認實，因為每種款式的尺寸都會有差異，所以廠商會提供借套量服的服務，就不需要擔心尺寸不合的問題啦! 在正式製作前會再確認衣服款式、顏色、材質、圖案、尺寸及數量才是真正用心的好廠商。
洪進揚對如何提高群創評價沒有把話說死，僅是強調不排除任何可能性，至於所謂的分拆也不是簡單的一拆二或一拆三可以做到，但也透露出小而美或許更能吸引市場關注的訊息，不過，一切都要再權衡評估。
但是，外資背景，加上是由鴻海集團空降，洪進揚未來會如何利用資本市場操作，透過財務手段或是其他方法來構建群創長遠競爭力，提高群創的市場價值，都留有相當大的聯想空間。
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