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進入第四季，不少人有著一顆「異動」的心。由yes123求職網今天公布的調查發現，合計有八成二(82.3%)的上班族透露，「有計畫」在今年第四季換工作，其中又分成了：65.7%為「尚未開始投履歷」；16.6%為「已開始投履歷」。

總的來說倉儲管理系統，有轉職念頭的比例，不但高於前一季的78.3%，更明顯高於去年同期的55.9%，也是六年來同期新高，意味著可能出現較罕見的「年前轉職潮」，畢竟以過往的職場常態來說，若第四季計畫跳槽，總要冒著年終獎金損失的風險。

而在跳槽主因方面，在可複選狀況下，則包括了：「現在工作的薪水太低」(56.6%)、「覺得公司未來沒有發展性」(46.6%)、「想要轉行或創業」(41%)，以及「對現在的工作沒興趣」(36.5%)、「工作時間太長」(25.4%)。

其餘導致勞工想離職的原因，又還有：「太久沒有調薪」(24.1%)、「擔心所處行業的前景」(22.7%)、「工作壓力太大」(18.8%)，以及「工作量太大盤點機」(17.5%)、「與同事、上司相處不融洽」(15.9%)。

對於新工作的「月薪期望值」，又是多少呢？此次調查顯示，平均落在41,406元，比前一季期望的40,146元，多盤點機了1,260元，也明顯高於去年第四季的39,664元，僅次於2014年第四季的41,659元，創四年以來同期的高點。

若與廠商開出的35,554元條件相比，等於打了「八六折」(85.9%)，這中間落差仍然達到14.1%，代表勞資雙方認知的「月薪差距」，還有5,852元。因此想在第四季順利轉職，立刻媒合成功換工作，其實也不算非常容易。



狗年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查是由yes123求職網於2018年9月6日到9月17日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1,098份，信心水準為95%，誤差值為正負2.96%。至於企業有效問卷共950份，信心水準為95%，誤差值為正負3.18%。

倉儲管理系統的常見功能模塊：
1. 倉庫管理系統功能設定模塊自定義整個系統的管理規則，包括定義管理員及其操作口令的功能。
2. 倉庫管理系統的基本資料維護模塊：對每批產品生成唯一的基本條碼序列號標簽，用戶可以根據自己的需要定義序列號，每種型號的產品都有固定的編碼規則，在數據庫中可以對產品進行添加、刪除和編輯等操作。
3. 倉庫管理系統采購管理模塊：采購定單：當需要采購的時候，可以填寫采購定單，此時並不影響庫存。采購收貨：當采購定單被批准，完成采購后到貨的時候，首先給貨物帖上條形碼序列號標簽，然后在采購收貨單上掃描此條形碼，保存之后，庫存自動增加。倉庫管理系統其他入庫：包括借出貨物歸還、退貨等只需要填寫采購收貨單；
4. 倉庫管理系統倉庫管理模塊產品入庫：采購入庫或者其他入庫，自動生成入庫單號，貨品及可選擇方便快捷，可以區分正常入庫、退貨入庫等不同的入庫方式。產品出庫：銷售出庫或者其他出庫，可以自動生成出庫單號，可以區分正常出庫、贈品出庫等不同的出庫方式；庫存管理：不需要手工管理，當入庫和出庫時，系統自動生成每類產品的庫存數量，查詢方便；特殊品庫：當客戶需要區分產品時，可以建立虛擬的倉庫管理需要區分的產品，各功能和正常品庫一致。調撥管理：針對不同的庫之間需要調撥，可以自動生成調撥單號，支持貨品在不同的倉庫中任意調撥。盤點管理：用戶隨時可以盤點倉庫，自動生成盤點單據，使盤點工作方便快捷。庫存上限報警：當庫存數量不滿足一個量的時候，系統報警。
5. 倉庫管理系統銷售管理模塊。銷售定單：當銷售出庫的時候，首先填寫銷售出庫單，此時不影響庫存；銷售出貨：當銷售出庫的時候，將銷售出庫產品序列號掃描至該出庫單上，保存之后，庫存報表自動減少該類產品。
6. 倉庫管理系統報表生成模塊。月末，季度末以及年末銷售報表、采購報表以及盤點報表的自動生成功能，用戶自定義需要統計的報表；
7. 倉庫管理系統查詢功能。采購單查詢，銷售單查詢，單個產品查詢，庫存查詢等（用戶定義）。查詢都是按照某個條件：條形碼序列號、出庫日期、出庫客戶等來查詢。

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